কর্মচারীর জন্মদিন: বিভাগের সাথে একটি ইউনিট হিসাবে জন্মদিনের পার্টির আয়োজন করুন এবং জন্মদিনের পার্টির দায়িত্বে থাকা ব্যক্তিকে অবশ্যই জন্মদিনের পার্টিতে অংশগ্রহণ করতে হবে।

বিন্যাস: বিভাগীয় ডিনার, জন্মদিনের পার্টি। কর্মী প্রশাসন বিভাগের (কোম্পানি গ্রুপ) জন্মদিনে অভিনন্দন,

হাসপাতালে ভর্তি ভাতা: একজন কর্মচারী হাসপাতালে ভর্তি হলে, বিভাগের প্রধান এবং কর্মী প্রশাসনের দায়িত্বে থাকা ব্যক্তিকে দেখতে আসতে হবে।

ফিলিয়াল ধার্মিকতা অর্থ: কোম্পানির বার্ষিক অসামান্য কর্মচারীরা (পরের বছর উপভোগ করুন) এবং প্রবীণ পিতামাতারা মাসিক ফিলিয়াল ধার্মিকতা উপভোগ করেন,

শিক্ষাগত তহবিল: নিয়মিত কর্মচারী শিশুরা (প্রাথমিক বিদ্যালয়ে) ভর্তি হয়, প্রবেশ অনুষ্ঠান উপভোগ করে, কর্মচারী শিশুরা বিশ্ববিদ্যালয়ে প্রবেশ করে, আশীর্বাদ অনুষ্ঠান।

ভ্রমণের সুবিধা: কোম্পানি প্রতি দুই বছরে 3-4 দিনের ভ্রমণ চক্র সহ সমস্ত কর্মচারীদের জন্য ভ্রমণ সুবিধার আয়োজন করে।

টিম বিল্ডিং সুবিধা: প্রত্যেক ব্যক্তি প্রতি মাসে 50 ইউয়ান টিম বিল্ডিং ফি উপভোগ করেন, যা বিভাগের দায়িত্বে থাকা ব্যক্তি দ্বারা সংগঠিত হয় এবং বিভাগের অর্ধেক কর্মী এই সুবিধা উপভোগ করতে পারেন। কার্যকলাপের ফর্ম সীমাবদ্ধ নয়, তবে এটি অবশ্যই ইতিবাচক শক্তি হতে হবে।

কার্যকলাপ কল্যাণ: কোম্পানি প্রতি বছর দুটি কার্যক্রমের আয়োজন করে। ক্রিয়াকলাপের ধরন: পর্বত আরোহণ, বারবিকিউ, মুভি দেখা, ট্রেইল হাঁটা, পিকিং, কার্যক্রমগুলি ব্যবসায়ের প্রয়োজন অনুসারে প্রণয়ন করা হয়।

বিবাহের সুবিধা: কর্মচারীরা নিযুক্ত হলে, বিবাহ সংস্থা তাদের অভিনন্দন জানাতে সংশ্লিষ্ট আইটেম জারি করবে।

সন্তান জন্মদানের সুবিধা: সন্তান জন্মদানের জন্য দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মচারীদের অভিনন্দন জানাতে কোম্পানি সংশ্লিষ্ট সুবিধা দেবে।

ছুটির বেনিফিট: বসন্ত উৎসব, ড্রাগন বোট ফেস্টিভ্যাল, মিড-অটাম ফেস্টিভ্যাল, কোম্পানি অভিনন্দন দেখানোর জন্য ছুটির আইটেম বিতরণ করে এবং 200 ইউয়ান সুবিধা উপভোগ করে।

ভাসমান সুবিধা: থ্যাঙ্কসগিভিং, ক্রিসমাস, শিশু দিবস, কোম্পানী বেছে বেছে বিভিন্ন সময়ে বিভিন্ন প্রয়োজন অনুযায়ী কার্যক্রম সংগঠিত করে।